Показать сообщение отдельно
Старый 25.08.2021, 16:43   #45
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от M@rik Посмотреть сообщение
Сотрудник был уволен 29.07.2021, больничный у него с 16.08.2021-25.08.2021г. подтянулся к нашей компании. Кто-то сталкивался с таким, какие наши действия?
Хи-хи, что и требовалось доказать... создается впечатление, что функционал для Е-ЛН ваяли люди, не имеющие даже отдаленного представления о том, как это работает... я не сталкивалась, но поднимала этот вопрос на семинаре.
Вы ничего не должны, естественно, т.к. сотрудник у Вас не работает на день регистрации ЛН. По-хорошему, я бы связалась с этим товарищем, и сообщила, что его ЛН подтянулся на старое место работы, и ему необходимо быстро переоформить ЛН на бумаге на своего нового работодателя. Пока еще август, это можно сделать и получить всё причитающееся. С 1 сентября ждем чудес...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение:
M@rik (26.08.2021), Trine1 (26.08.2021), Вика_86 (26.08.2021)