Показать сообщение отдельно
Старый 23.06.2021, 22:25   #357
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Они же находятся не дома, а где-то...
Они не "где-то", они исполняют свои конституционные обязанности. И имеют гарантии на время их исполнения.

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Так вот! Даже в законе о воинской службе предусмотрена статья 26 Увольнение с военной службы. А в ней имеется пункт 5 с подпунктом 2 и часть "г", цитирую "Контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби під час дії особливого періоду у зв'язку із скороченням штатів." Таким образом считаю, что сокращение штата в отношении сотрудников-солдат контрактников МОЖНО применить.
В этой статье речь об увольнении с военной службы. По разным причинам, в том числе по сокращению. И пока они с этой службы не уволены (по любой статье), у себя на предприятии вы не имели права их увольнять.

Цитата:
Сообщение от Солнце11 Посмотреть сообщение
Увольнение по сокращению (как мной было сказано ранее) штата было проведено с соблюдением всех принципов такого увольнения.
И далее вы пишете, что их личных подписей о том, что они были уведомлены о сокращении, и о том, что им была предложена другая работа и они отказались, в вашем распоряжении нет.

Белыми нитками шито это сокращение.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
eloissa (24.06.2021), Алексей.ЛТ (24.06.2021)