Цитата:
Сообщение от Andry
Так, ви праві. Згідно ст.115 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Спробуйте ще раз, використовуючи ці аргументи, пояснити директору, що краще все зробити по закону, а не задовольняючи чиїсь примхи.
|
А якщо дату звільнення залишити 28 лютого, а трудову та розранунок, провести 26 лютого, вона напише заяву (прошу виплатити 26.02) - це буде порушенням?