Показать сообщение отдельно
Старый 16.02.2021, 04:35   #146
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
В повідомлені я вказую що у Вас відпустка с .... на 10 календарних днів.
Почему на 10?
Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
тоді як мені писати в повідомлені?
Ознакомьтесь с этой темой, пожалуйста.
В ней много интересного.

Цитата:
Сообщение от natalshmav Посмотреть сообщение
підстава Повідомлення 18.01.21 (або графік відпусток)...
Я запуталась...
И ничего не понимаю ... разве может быть в графике отпусков - отпуск продолжительностью 10 к.д? Чтобы являться основанием для предоставления такой продолжительности?Основание у вас: заявление Отпускникова О.О.

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Не вижу смысла после заявления рисовать еще одну бумажку под названием "предупреждение".
Я - тоже!
Есть заявление сотрудника с просьбой предоставить 10 к.д. Это, уже - график поломан! Т.к никакой график не предусматривает отпуска по 10 к.д.
Далее, все согласовано, дир согласен. И после этого - предупреждение этому же работнику об его же отпуске? Т.е. - у работника - амнезия, и он забыл о чем писал свое заявление?
Отправьте работника на МО! Пусть комиссуют!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (16.02.2021)