Показать сообщение отдельно
Старый 22.01.2021, 10:47   #554
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Если он напишет заявление, что просит об этом - два месяца же не надо соблюдать?
Не надо, верно.

Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Принять по совместительству ...
- с графиком работы в те дни, когда у него выходные дни...
Цитата:
Сообщение от Trine1 Посмотреть сообщение
Принять по совместительству на 4 часа в день и в табеле ставить 4 часа и не сушить голову, просто не оформлять на него путевые листы в те дни, когда его смена как охранника?
Вы зачем сами себя путаете?
Забудьте то, что он - охранник! При приеме его по совместительству на должность водителя! И выдавайте ему путевые в те дни, когда у него рабочий день!
Считайте, что это два разных человека!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2021), eloissa (22.01.2021), Trine1 (22.01.2021), Алексей.ЛТ (14.04.2021)