Цитата:
Сообщение от fagot631
Вы немного меня непоняли. Речь идет про подсчет нормы,кот.работник выполняет без переработки,все,что выше-сверхурочные с вытекающими последствиями...
...от годовой нормы-2002часа следует вычесть отпуск-24 дня-192 часа как минимум,если нет еще и болничных.Остается-1810час.Все ,что выше-переработка-?
|
Я Вас прекрасно поняла
тем более, что в этой области я не теоретик, а практик
Норму пересчитывать не нужно, на то она и норма. Ежегодно публикуется письмо Минсоцполитики, в котором приводятся нормы часов на следующий календарный год помесячно, суммарно, и при разной часовой недельной нагрузке. И, поверьте, 2002 часа ежегодно и одинаковой для всех норма быть не может.
В рекомендациях по суммированому учету, конечно, очень путанно написано, но имеется в виду, что при расчете сверхурочных, учитывается только фактически отработанные часы (по табелям). Все отпуска, больничные и проч. в расчет не входят.
Цитата:
Сообщение от fagot631
Эти рекомендации имеют рекомендательный характер,или обязательны к исполнению,т.е это закон или рекомендация?
|
Рекомендация. Вы можете вычисление проводить по своей методике. Но! Ваш результат должен совпадать с результатом вычислений, проведенным по Метод. рекомендациям. Ибо если работник обратится в инспекцию или в суд с жалобой о недоплате, проверять Ваши расчеты будут согласно Метод. рекомендациям
Цитата:
Сообщение от fagot631
Кто на предприятии есть эта посадова особа,кот. ответственная за правильность учета рабочего времени .1-комендант корпуса,где работают сторожа.2-Начальник охраны университета.3-нач отдела кадров.4-главный бугалтер 5-нач. планового отдела. 6-Ректор ? У нас кадровую политику проводят одни -считают клличество необх. сторожей,а табеля ведут коменданты корпусов.Т.е у кого эти методические рекомендации должны быть "настольной книгой" и кто будет платить штрафы,если люди пойдут в суд?
|
Это, пожалуй, главный и самый правильный вопрос. Коменданты корпусов или начальник охраны вполне могут быть табельщиками, т.е отмечать ежедневно "посещаемость" и сдавать табель за месяц в бухгалтерию для расчетов. Не более. Подсчитывать суммированный учет - это дело экономистов и бухгалтеров, т.к. ответственность за недоплату работникам серьезная, и такую функцию должны выполнять профессионалы. Ну или в крайнем случае - отдел кадров.
Ответственные лица за табелирование и за суммированный учет назначаются первым лицом (в Вашем случае - ректором). Нужно донести руководителю суть и важность данной задачи и необходимость возложить её на профессионала. Начальник охраны и коменданты, по моему мнению, категорически не подходят. Ответственность за нарушения в сфере труда и ЗП всегда и в первую очередь на руководителе и главном бухгалтере