Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2020, 16:48   #66
fagot631
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.11.2020
Адрес: Украина
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Вы немного меня непоняли.Речь идет про подсчет нормы,кот.работник выполняет без переработки,все,что выше-сверхурочные с вытекающими последствиями.Вот цитата из п 12 абз. 3 этих "рекомендаций"-
Загальна кількість надурочних годин за обліковий період визначається як різниця між фактично
відпрацьованим часом і нормою годин за цей період. При підрахунку нормальної кількості робочих
годин облікового періоду виключаються дні, які за графіком або розпорядком роботи припадають на
час, упродовж якого працівник відповідно до законодавства був звільнений від виконання своїх
трудових обов'язків (відпустка, виконання державних або громадських обов'язків, тимчасова
непрацездатність тощо.Т.е от годовой нормы-2002часа следует вычесть отпуск-24 дня-192 часа как минимум,если нет еще и болничных.Остается-1810час.Все ,что выше-переработка-?
fagot631 вне форума   Ответить с цитированием