Добрий день.На предприятии работают четыре сторожа ,сутки через трое.При норме на 2020г.-2002 часа и тарифном отпуске-24дня.При расчете нормочасов ,если следовать "Методичним рекомендаціям від 19.04.2006р.№138" нужно от годовой нормы вычитать отпуск и больничные? У нас возникает переработка на каждого больше200часов в таком случае.Вопрос-Можно ли считать "Методичні рекомендації" только рекомендациями не обязательными к выполнению.Или они имеют силу закона.Формула расчета переработки в законе не расписана.В колдоговоре есть только цифра-2002часа +120 часов кот оплачиваются вдвойне.
С ув. Благодарен буду за ответ.
|