Меня лично этот вопрос волнует в контексте компенсации за неиспользованные дополнительный отпуск на детей. Так как работодателю дешевле его не оплачивать. А оплачиваем мы при наличии оснований, т.е. копий свидетельств о рождении. Вот интересует, если нет свидетельств, то и отпуска нет?
|