Цитата:
Сообщение от Antonina Pom
...Вместе с ним должна уходить в ежегодный отпуск его медсестра, внешний совместитель на 0,25 ставки
|
С чего это вдруг - "вместе с ним должна уходить в ежегодный отпуск"?
Это каким таким нормативным актом определено?
Цитата:
Сообщение от Antonina Pom
Но т.к. она принята недавно, права на ежегодный отпуск еще не имеет
|
А Закон "Про відпустки" вы читали?
Цитата:
Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
...Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
...6) сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;
|
Цитата:
Сообщение от Antonina Pom
Как медсестре предоставить отпуск и какие основания?
|
Все основания для предоставления отпуска перечислены в Законе "Про відпустки".
Цитата:
Сообщение от Antonina Pom
Можно дать ей 15 к.д. без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам
|
Можно, но только по ее просьбе и на основании написаного ею заявления. Смущает только один нюанс - почему вы считаете, что уход врача-стоматолога в ежегодный отпуск имеет отношение к семейным обстоятельствам медсестры? Вы явно что-то недоговариваете
[quote=Antonina Pom;241116...а оставшиеся 16 к.д. на каком основании предоставить? [/QUOTE]
Возвращаемся опять к Закону "Про відпустки":
Цитата:
Стаття 25.
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку:
...14) сумісникам - на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;
|
Резюмирую: месестра - не крепостная, и в отпуск должна ходить как ей удобно (учитывая естественно, и производственные интересы), а не как удобно врачу-стоматологу. А то получаеся, что если врачи будут каждый год меняться, то она и вовсе в отпуск ходить не должна.
Поэтому мой ответ и мой совет - не занимайтесь самодеятельностью и не нарушайте закон.