Здравствуйте! Сложилась следующая ситуация: сотрудник работал по совместительству и уволился с основного места работы, но при этом он написал заявление на отпуск ранее увольнения с основного места работы. По идее мы должны были бы его тоже уволить или он имеет право сначала взять отпуск, а потом уже уволиться?
|