Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2020, 12:09   #334
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Надежда Андриенко Посмотреть сообщение
Материально - ответственное лицо, сотрудник предупредил об увольнении за две недели
В каком смысле - предупредил? Заявление написано? Резолюция руководства есть? Назначен порядок и даты приема-передачи мат. ценностей?
Цитата:
Сообщение от Надежда Андриенко Посмотреть сообщение
... дата его увольнения попадает на субботу, что для него является рабочим днем, а для предприятия выходным
Дата увольнения никуда сама по себе не попадает Что в заявлении написано (если оно есть, конечно)? И когда в таком случае он его писал - в субботу, когда офис не работает? Ну чесслово - сами придумываем себе сложности, а потом героически их преодолеваем! Это вообще не спорный вопрос, здесь просто упорядочить кадровое делопризводство нужно.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием