Цитата:
Сообщение от Советник
[ДИ] может быть и одно, но тогда надо чтобы подписались еще +7, а тут могут быть отказы по разным причинам. Найти что-либо не смог, темы в ветке пересмотрел все.
|
Могут быть, а могут и не быть, что ж Вы за всех решаете? Может, подпишут, не вникая, смотря как преподнесёте)
Простой логический путь решения этой проблЭмы: ДИ издаете одну на всех, с учетом нового функционала. А дополнением к ДИ начальник отдела делает документ на каждого (напр., "Функциональные обязанности менеджера по продажам Иванова И.И." или "Участок работы, закрепленный за бухгалтером Петровой В.В.") В этом документе коротко, по пунктам, перечисляются все обязанности данного конкретного сотрудника с привязкой к территории или клиентской группе, или к конкретным формам сдаваемых отчетов и т.п. Естественно, с ознакомлением под подпись. Это, так сказать, рекомендация для особо требовательных сотрудников. Распределение обязанностей между сотрудниками отдела всё равно существует, и если кого-то не устраивают устные указания начальника отдела - вперед, пусть всё пишут на бумаге