В мене працівник 60+ не хоче йти у відпустку на самоізоляцію, на простій також не хоче і продовжує працювати
Відповідно, в нього триває робочий час, табелювання і т.д.
Які ризики понесе роботодавець/керівник/кадровик у випадку, якщо якийсь контролюючий орган, чи поліція чи хтось ще, це виявить? - Штраф, попередження, закриття на період карантину чи нічого?
|