Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Inka · 05.04.2020, 13:03

Простой был для всего предприятия, значит, и возобновление работы для всего предприятия и всех его сотрудников. Тем, кто приступить к работе не смогут, - отпуска или прогулы по уважительной причине (если заявления передать не смогут).

05.04.2020, 13:03	#126
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,440 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях	Простой был для всего предприятия, значит, и возобновление работы для всего предприятия и всех его сотрудников. Тем, кто приступить к работе не смогут, - отпуска или прогулы по уважительной причине (если заявления передать не смогут).