Показать сообщение отдельно
Старый 02.04.2020, 23:01   #101
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Выделю отдельным постом.
Читаем:
Цитата:
У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до Закону України "Про захист населення від інфекційних хвороб" термін перебування у відпустці без збереження заробітної плати на період карантину не включається у загальний термін, встановлений частиною першою цієї статті.
Здесь черным-по-белому написано: на період карантину.
А не написано так: у період карантину.
Из чего понятно, что отпуск предоставляется на ВЕСЬ период карантина, период которого указан в соответствующем Постановлении, и не входит в 15 к.д. указаннх в ч.1.
Если бы было написано: у період карантину, то понятно, что можно давать в этот период на три дня через каждые два дня, или день через день или как угодно ...
Ведь, по этой статье:
Цитата:
3 1) матері або іншій особі, зазначеній у частині третій статті 18 цього Закону, для догляду за дитиною віком до 14 років на період оголошення карантину на відповідній території;
Никто никогда не подумает давать матери день через день, верно? Дают НА ВЕСЬ период карантина: от и до! В противном случае - карантин тоже, получается, день через день, а не весь период....
Но здесь - все понятно...а такая же ситуация, но без детей - читается совсем по-другому...а почему?
ТО жарим рыбу, то заворачиваем.

Из того, что написано в законе, понятно:
- либо работники берут НА ВЕСЬ период карантина, без всякого деления на части, которое не предусмотрено (причем, если собственник согласен)
-либо им устанавливается НРВ
-либо другие варианты, я о них писала...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Andry (03.04.2020)