Цитата:
Сообщение от Мотя
Два дня в неделю работник работает, а на остальные дни берет отпуск в связи с карантином, по иному звучит так: подозреваемого на болезнь взяли на карантин, изолировали, но: только на пять дней в неделю.
|
Нет, это звучит не так. Карантин установлен на территории, а не для предприятия или отдельного работника. И это обычный работник, а не "подозреваемый на болезнь". В связи с различными ограничительными мерами у работника может быть множество причин, по которым он в период карантина на работу явиться не сможет и имеет право, по соглашению с собственником, на отпуск без сохранения заработной платы согласно ч.3 ст.26 ЗУ "Об отпусках" - будь это один день, несколько или полный период карантина.