Цитата:
Сообщение от Iren@
Работник, может, и не сможет, а я - смогу:
|
Так, я же не за Вас писала, я писала о работнике: если есть доказательная база с аргументами, то - пусть подает в суд или куда там еще...
Я же писала:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, то обращайтесь в инспекцию по труду, в прокуратуру.
|
Цитата:
Сообщение от Iren@
3) заявление - не равно приказу.
|
Согласна полностью.
Я хотела знать другое:
Цитата:
Сообщение от Мотя
Т.е., я правильно понимаю?:
1. Изъявление желания работника взять отпуск без сохранения заработной платы не надо предоставлять?
|
Т.е., можно выпустить приказ БЕЗ моего заявления, т.е. изъявления моего желания, что ли? Без основания?
Цитата:
Сообщение от Iren@
Работодатель имеет право согласиться с просьбой работника об отпуске по соглашению сторон или об увольнении по соглашению сторон или отказать.
|
Разве я спорила с этим?
Я, вообще, не понимаю описанной ситуации....Если честно...но это - дело работника. Нам так и не сказали всей правды.