Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2020, 15:06   #36
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Отпуск предоставляется по согласованию сторон, на момент ухода в отпуск вторая сторона согласия на отпуск не дала.
Вторая сторона, как я понимаю - это работник, который не поставил свою подпись в приказе?
Т.е. он должен был дать согласие на то, о чем сам просил? А как это?

Задам неожиданный вопрос.
Ситуация: Вы берете (или я, неважно), с понедельника отпуск без сохранения з/п...Вам его предоставляют...Вы в субботу уезжаете на дачу (в другой город, по путевке в другу страну......неважно...)...Вы всегда возвращаетесь к понедельнику, чтобы на момент ухода в отпуск подписать приказ об удовлетворении Вашей просьбы?

Да это все неважно...


Важно другое: работник не сможет привести аргумент в виде НД.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием