Цитата:
Сообщение от Вика_86
Не вижу проблемы отозвать приказ на отпуск без сохранения ЗП, и оплатить лист нетрудоспособности, при желании сторон...В нормальных отношениях сторон такие вопросы даже не возникают.
|
Согласна с Вами на все 100%. История, на самом деле, не стоит выеденного яйца. А проблемы возникают от нежелания корректно общаться с коллегами.
Цитата:
Сообщение от Вика_86
Но если, работник напишет в инспекцию, то никто в нюансы вникать не будет, я думаю. Или будут разбираться, кто когда и кого уведомлял о болезни, не обращая внимания на отсутствие подписи работника на приказе?
|
Интересно посмотреть, что он там такое напишет в инспекцию
Инспекция работает не с рассказами и мнениями, а с документами. Запросит копию заявления, копию приказа и копию больничного. И отпишется строго на основании действующего законодательства.