Цитата:
Сообщение от ragenta
Перечитываем законодательные акты - нигде не указано, что про совместителя сообщать не-обязательно. Коллеги-кадровики настаивают, что про совместителей львовская компания также обязана сообщать военкомату
|
Да, нигде прямо это не указано.
Это логически вытекает из тех соображений, что любой работник может иметь одно и только одно основное место работы, и одновременно с этим может иметь
бесконечное количество мест работы по совместительству.
В письме Генерального штаба Вооруженных Сил, подписанном Начальником Главного управления персонала "Щодо деяких питань ведення військового обліку працівників у роботодавця"
от 27.09.2017 № 321/5989 значится:
Цитата:
|
Згідно з пунктом 5 статті 34 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу", ведення персонального обліку призовників і військовозобов'язаних за місцем їх роботи або навчання покладається на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності - у тому числі на громадян-підприємців та інших самозайнятих осіб
|
То есть в письме конкретно указано - "
або", то есть это значит, что учет производится
або в одном месте (по месту работы)
або в другом - по месту учебы, а никак не в обоих местах одновременно.
Но, опять же, это все мои умозаключения, и если вам требуется более серьезные аргументы, то вы можете обратиться с этим вопросом непосредственно к законодателю мод:
Цитата:
Головне управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України
Телефон: (044) 226-23-60
Поштова адреса:03168, м. Київ, 168, пр-т Повітрофлотський, 6
|
P.S. И военкома еще спросите - будет ли он рад получать на каждого военнообязанного по пачке донесений о приеме/увольнении с разных мест работы, когда одного и того же военнообязанного за один год (а то и за месяц!) в пять мест работы приняли, а из трех уволили?
