Цитата:
Сообщение от Мотя
малые дети к увольнению по ст.36, п.2) - не имеют никакого отношения...
|
Малые дети к любому увольнению имеют отношение, кроме случаев полной ликвидации предприятия.
В нашем случае, имеем двух сотрудниц претендующих на одну и ту же должность, и офромленных на одинаковых условиях (на период СТД Ивановой). Петрова принята раньше + дети = преимущественное право. И судебная практика это постоянно подтверждает.
Но не буду дальше продолжать спор, есть публикации на портале, в которых рассматривается подобная ситуация, например,
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=13664
Тут, кстати, четко описаны правовые моменты трудовых отношений со всеми тремя сотрудницами.