Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2020, 16:45   #96
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Danna Посмотреть сообщение
Задачка - нерешучка получается!
Да ладно! Все "нерешучки" происходят из неправильных условий. Вас вот тут ничего не смущает:
Цитата:
Сообщение от Danna Посмотреть сообщение
3. Сидорова принимается по срочному ТД на период отпуска Ивановой до фактического выхода основного работника.
И каким образом Сидорова принимается на место Ивановой, когда там уже "сидит" Петрова (пусть и в отпуске по уходу)?
Преимущественное право на работу на должности Ивановой должно сохраниться за Петровой, которая раньше заняла эту временно вакантную должность. Тем более, что на сегодняшний день - это женщина с маленьким ребенком. А назначение Сидоровой на ту же должность и на тот же период - это нарушение прав Петровой. Вот и весь сказ
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием