Показать сообщение отдельно
Старый 10.01.2020, 09:45   #34
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
в тім і справа, що ці працівники з рівними критеріями.
Нет, я немного не поняла: они все, как один, подпадают под эти 10 категорий?
И все приняты на работу в один и тот же день?
Цитата:
3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
Значит, выберите того, кто раньше всех пришел на предприятие.
Коль, ваш директор не может решить - у кого же из них бОльшая продуктивность работы при равной квалификации и все они подпадают под одну из этих категорий...
Ведь, этот критерий - продуктивность не имеет шкалы.... Чисто, думаю, на думку директора...
А какое количество таких работников у вас, которые, как клоны, ничем друг от друга не отличаются?
Я, если честно, с таким сталкиваюсь впервые, что все работники - чисто под копирку...Ведь, все люди разные, и по-разному работают, у всех - разный характер: один отсиживает свои 8 часов, лишь бы его не трогали...другой - с усердием, с огоньком работает, инициативу проявляет, рац.предложения толкает...какие-то наработки придумывает, чтобы упорядочить работу, не отказывается заменить заболевшего товарища, задерживается на работе, если возникла острая необходимость, без бурчания и недовольства......т.е. продуктивность работы выше...как ни крути...

Почитайте, еще, здесь:
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=19961
https://hrliga.com/index.php?module=...p=view&id=1605
https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=13322
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Iren@ (11.01.2020), Алексей.ЛТ (10.01.2020), Каренина (10.01.2020)