Почему за две недели?
Ст. 32 КЗоТ:
Цитата:
|
Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.
|
Если будут заявления, то устанавливаете с даты, которая в них указана.