Показать сообщение отдельно
Старый 28.11.2019, 12:27   #15
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ksana_T Посмотреть сообщение
Сотрудник принят в компанию по совместительству на должность инженера, хотя частично выполняет и функционал бригадира на стройке. Поскольку штат расширять нет возможности он и делает оба фронта работ одновременно...Вот и нужно оформить его обязанности как бригадира на официальном уровне...
Так если делать совместительство по должности бригадира, надо же сперва должность бригадира ввести в ШР! А штат расширять у предприятия нет возможности
Я думаю, что инженеру можно поручить по приказу определенный круг обязанностей по руководству бригадой (по его согласию, конечно) и установить доплату за выполнение данных обязанностей. И всё
А кстати, куда же подевались остальные трое, которым собирались что-то там "раскидать"?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием