Цитата:
Сообщение от eloissa
Протокол собрания учредителей - только и всего, внести пункт в протокол. Если, как я уже говорила, позволяют сроки
|
Зачем это вносить в протокол?
Во первых, нашим законодательством вообще не определено, в какой форме должно быть это попередження - оно вполне даже могло быть и устным.
А во вторых, было это попередження, или не было - это никому не интересно и никто никогда об этом не будет директора спрашивать, это абсолютно несущественно. Или, как говаривал незабвенный Свирид Петрович Голохвастов, - "Это ж ведь очень и очень! Да! Но нет!" ©
Цитата:
Сообщение от eloissa
Этого мы не знаем, кто и что там у них придумал. Нашим законодательством не предусмотрена градация, к каким должностям оно применяется, а к каким - не применяется
|
Наше законодательство призвано защищать права работников, отсюда и все эти требования, чтобы не получилось, что вас принимали на работу главбухом, а потом оказалось, что приняли маляром. Директору это не грозит, и не будем мы с вами о нем печься - он сам о себе позаботится, поверьте
Цитата:
Сообщение от eloissa
Я не навязываю свое мнение, в конце концов, в компании Volpe еще и юристы имеются  |
Если бы юристы там в этом разбирались и хоть чем-то пытались бы помочь, автор не просил бы совета у нас с вами...
Резюмирую: на все интересующие автора вопросы мы с вами ответили исчерпывающе, а про предупреждение директора нас с вами никто особо и не спрашивал, потому этот вопрос мы и обсуждать более не будем