Цитата:
Сообщение от Мотя
Ну, и причем здесь вредность? 
Ваш электрик работает в таких условиях :- "робота яких пов'язана з підвищеним
нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується
в особливих природних географічних і геологічних умовах
підвищеного ризику для здоров'я" |
Прошу прощения.
Неправильно понял о каких списках речь, имел вв виду
СПИСОК № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. На отпуск Список №1
Цитата:
Сообщение от Мотя
Это называется САК.
|
Согласно Вики
Цитата:
Сва́рочный агрега́т колесный — передвижная электростанция, вырабатывающая электрический ток для электродуговой сварки или резки.
Двигатель внутреннего сгорания приводит во вращение электрический генератор, электрический ток подводится к сварочному электроду, происходит сварка или резка металлов.
|
Поэтому,
Цитата:
Сообщение от Мотя
И не всегда он варит трубы при помощи САКа...
А берет, скажем, из САКа например, кислородный баллон, электроды и всякую муть садится в транспорт и выезжает в разные части города, на разные объекты.....варит трубы на берегу моря, а САК - остался на другом конце города, на участке....
|
не имеет физического смысла, уж извините
Цитата:
Сообщение от Мотя
А рабочим местом есть все места, где работник должен находиться и выполнять свою работу, или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой..
|
Поскольку наше законодательство не определяет понятие "рабочее место", то Ваше определение почти идеально.
Единственно не согласен с
местами куда ему необходимо прибыть в связи с его работой.., то есть работник может прибыть и не работать?
А тогда почему это рабочее место?
И исходя из первой части Вашего определения,
рабочее место - это конкретный стол, стул на котором выполняется конкретная работа.
Цитата:
Сообщение от Мотя
Ага....поэтому я и спрашивала: все, абсолютно, все места будет аттестовывать?
|
ДА!
Цитата:
ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442
ПОРЯДОК проведення атестації робочих місць за умовами праці
1. Атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.
|
Только никто не запрещает группировать РМ по факторам влияния. Если брать за основу Ваш пример, то все места в городе будут выполняться сварочные работы на открытом воздухе можно свести к одному, поскольку все вредные и небезопасные факторы будут повторяться.
Цитата:
Сообщение от Мотя
И рассчитывать: там - 20% провел времени, в колодце, а вот там - мягкий бриз, никаких факторов - вычтем 80% дней из отпуска.....Еще примем человека, который будет проводить хронометраж, верно? Ну совсем чудеса.  |
Есть "Журнал выдачи сменных заданий", который заполняет мастер бригады. На основании этого журнала табельщик цеха определяет условия в которых выполнялись работы и делает соответствующую отметку в табеле. В конце месяца Инженер ОТиЗ на основании данных табеля считает размер доплаты за вредность, а инспектор ОК количество дней дополнительного отпуска.
Цитата:
Сообщение от Мотя
А В КД постоянно будете вносить изменения в части конкретной продолжительности доп.отпуска?
|
НЕТ!
Поскольку в КД, также кстати как и в Списке №1, указана
Цитата:
|
Максимальна тривалість щорічної додаткової відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, календарних днів
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Итак, ремузЮ:
Доп.отпуск даем при условии:
1. Должность и отрасль обозначена в Списках №№ 1,2.
2. Есть АРМ
- в количестве к.д., конкретно указанном в КД.
|
Полностью поддерживаю Вашу точку зрения!!!!
Это идеальный вариант решения вопроса!
Но к сожалению я не все, и в некоторых вопросах приходиться "прогибаться под изменчивый мир".