Цитата:
Сообщение от tinkara
потому что еще работает, увольняться не хочет, если есть вариант оформления его продолжения работы то было б хорошо..
|
Оставить его на работе Вы можете только "инвалидом для квоты", если у предприятия есть такая необходимость... Перевести на какую-то должность попроще типа вахтера или дежурного на неполный рабочий день - и держать для квоты. НО это индивидуальный вариант, можете, но не обязаны