В ноябре прошлого года участвовал в сертификации ИСО.
Отдел персонала (если можно так назвать) прошёл практически без замечаний.
Просто прописали процедуры, предусмотренные законодательством (порядок приёма на работу - от написания заявления до инструктажа на рабочем месте, переводы, отпуска, увольнение), и оформили, как надо было (шапки, штампы, подписи и т.д.).
Разумеется, наличие ДИ (на это особенно обращали внимание), ШР, планов обучения и т.п.
Подробностей не помню, если что-то и сохранилось, то дома, в архиве...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|