Дело в том,что бухгалтерия настаивает на том, что если в ТК написано принят на посаду ... по строковому ТД,то и запись об увольнении должна звучать как УВолен в связи с окончанием срока ТД, на мое острожное замечание об написании заявления сказали прямо,какое заявление,если ТД,мол,мы уволим просто в связи с окончанием сроке ТД и в заявлении только так и писать.
Будьте добры,дайте какие либо ссылку на законодательство,где прямо будет видно,что есть возможность уволить по Соглашению не смотря на срочный ТД,спасибо!
|