Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2019, 12:42   #364
baba_luba
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.01.2013
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, як правильно.
Працівник прийнятий до нас на роботу 20.11.2018 року. До цього 2 роки ніде не працював. Захворів 30.05.2019 року. Якщо порахувати календарні дні перед настанням тимчасової непрацездатності (191 к.д.), то пів року він відпрацював, але повних 6 місяців немає. Чи потрібно йому при розрахунку лікарняних застосовувати обмеження мінімальною ЗП чи ні?
Дякую.
baba_luba вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо baba_luba за это полезное сообщение:
Oksana Gr. (26.06.2019)