Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
...что если ввести в штатное новую единицу на предприятии А и перевести его туда на основное место путем именно перевода, без увольнения?
|
Это разные трудовые договора и разная форма трудоустройства
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
... если в трудовой уже есть запись с основного места работы на предприятии Б об увольнении (март 2019)...
|
Стоп... а с марта по сей день он где был оформлен по основному месту работы? (Что-то я совсем запуталась
)
Цитата:
Сообщение от Olya_Lyashuk
... я правильно понимаю, что новое уведомление в ФС подавать при этом варианте не нужно?
|
Так отож... Вернемся к п.1. Он работал по категории 2 (без трудовой книжки), а будет работать по 1 (с трудовой). Если не подадите уведомление - по налоговой будет каша
И поэтому тоже целесообразно уволить-принять, подать уведомление в ДФС, сделать записи в ТК. И тогда всё будет ясно и понятно.