Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2019, 10:40   #291
miss_panic
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.04.2019
Адрес: Харьков
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от eloissa Посмотреть сообщение
Вы внимательно читали ст. 198?

У Вас увольнение по инициативе собственника?
Нет, не по инициативе собственника.
Практикант к нам обратно будет приниматься в начале июня и снова на практику только уже с другим графиком прохождения практики.
31.05.2019 у него заканчивается одна производственная практика, а с 06.06.2019 начинается другая и вот решили, что мы его будет принимать-увольнять-принимать-увольнять.

В этой же ст 198 ссылаются на ст. 40 п.1,2 и 6.

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Я уверена, что как быть - пусть думает тот, кто принимал вместе с юристами:
Та вот мой начальник уехал, а юристы разводят руками, а увольнять его надо.
А с 03.06.2019 он принимается обратно.
То есть 31.05.2019 мы его увольняем по окончанию трудового договора, и в пятницу же подаем отчет в налоговую о его прием с 03.06.2019 до 27.06.2019

Последний раз редактировалось eloissa; 29.05.2019 в 10:55. Причина: объединила сообщения; пользуйтесь режимом правки, пожалуйста, если хотите дополнить свой пост
miss_panic вне форума   Ответить с цитированием