Цитата:
Сообщение от eloissa
И теперь вообще непонятно, какими такими методами работодатель будет доказывать,
|
Все просто: никакого труда не стоит составить это самое соглашение в письменном виде.
У нас, ведь, как? Примерно, так?:
приходит работник к Гене и
говорит: я хочу уволиться по соглашению сторон, Вы согласны? Да,
отвечает Гендир! Ок! Потом никто никому не докажет, что эти самые
слова имели место! Слова - к делу не пришьет ни одна из сторон! Никогда!
Мы обговаривали этот вопрос и приводили примеры соглашения.
Например:
http://forum.hrliga.com/showpost.php...73&postcount=4
Хотя, естественно, я не знаю норм НПА, в которых закреплено в обязательном порядке составлять соглашение в письменном виде.
Но так проще: на каждый чих составлять документ за подписями всех участвующих сторон.