Увольнение за непрохождение испытательного. Как оформить если человек не согласен
Коллеги, при приеме на работу в приказе пишем - с испыт. Сроком 3 месяца- этого правомерно и дает ли право компании уволить за непрозожл
Дение ис? Как фиксировать прохождение ИС и понимать прошел или нет не только со слов руководителя, ну и конечно чтоб было что предьявить законодательно если что.... ну и есои человек не хочет увольняться..
|