Добрый день. Есть необходимость принять на работу совместителя с неполным рабочим днём. Режим работы предприятия обычная 5-дневка, суббота, воскресенье - выходные. Но совместитель будет работать два дня через два, т.к. такой режим работы у него по основному месту работы.
С учетом выходных и праздничных дней, разного количества дней в месяце - нет возможности определить систему (алгоритм) дней выхода на работу.
Подскажите пожалуйста, как в таком случае правильно прописать в приказе о приёме на работу график работы совместителя?
Заранее прошу простить, если ошибся с темой.
|