Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Andry · 26.03.2019, 12:44

Нет.
Если по контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням, то это значит, что 30 дней можно считать основным, а не 24.

26.03.2019, 12:44	#333
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 9,988 Вы сказали Спасибо: 4,195 Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях	Нет. Если по контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням, то это значит, что 30 дней можно считать основным, а не 24.