Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2019, 11:46   #67
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HR_nik Посмотреть сообщение
Это разве подлог, если сотрудник напишет еще один экземпляр заявления о приеме полностью идентичный тому, что он сам писал около года назад, и подпишет еще пару документов, которые он подписывал при приеме на работу, а по решению суда я направлю документы, в данный момент находящиеся в личном деле?
Не думала, что это подлог.
Если он подпишет их сегодня и поставит сегодняшнюю дату - это не подлог.
А если он подпишет сегодня, а дату поставит трехгодичной давности - это будет явный подлог.
Вы сами писали:
Цитата:
Сообщение от HR_nik Посмотреть сообщение
... Поскольку такие образцы почерка должны быть написаны в том временном промежутке, что и оспариваемый документ.
А теперь получится, что оспариваемый документ был написан, например, 20.03.2015, а образец почерка - 20.03.2019, но в суде вы будете утверждать, что он был написан 20.03.2015...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (19.03.2019)