Дякую. Ще таке питання. Працівник допустив прогул. На слідуючий день(тиждень, місяць) з'являється на роботу і одразу пише пояснення про прогули, надає заяву про звільнення. Тобто до роботи не приступає. Як табелювати такий день? Працівник є, однак він не працює і не має наміру.
|