Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Внедрение саентологических методик при отборе персонала

yara · 15.04.2008, 13:10

Технологія підбору Школи продуктивності має таке ж відношення до "Діанетики", як інтерв"ю по компетенціям до християнства. Технологія і ідеологія - це різні речі.

15.04.2008, 13:10	#23
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	Технологія підбору Школи продуктивності має таке ж відношення до "Діанетики", як інтерв"ю по компетенціям до християнства. Технологія і ідеологія - це різні речі. Последний раз редактировалось Мотя; 15.10.2011 в 22:15. Причина: Лишнее цитирование