Добрый день! Если пишу не в ту темку- поправьте плиз.
Вопрос такой, у нас на предприятии непрерывный цикл работы, у производственного персонала график "день/ночь/48 ч. дома" (12/12/48). Есть необходимость вывода людей на подмены болеющих и отпускников. Т.е. вывод людей в их выходной день (или ночь). У нас спор можем ли мы это делать согласно законодательства. Т.е. если сотрудник выходит работать на подмену в свой выходной день (по его же заявлению), а точнее если выходит в ночную смену, то не соблюдается правило отдыха 24 часа после ночной работы.
С другой стороны, это не его постоянный график, с несоблюдением правил отдыха 24 часа после ночной смены.
Подскажите плиз как правильно?
|