Цитата:
Сообщение от s.anna
...якщо працівник відпросився у директора на пару годин (без написання будь яких заяв) і в цей час з ним трапляється нещасний випадок. Як діяти директору в такому випадку? Працівники бувають різні. Є й такі, що можуть оформити невиробничий травматизм.
|
Да, Вы правы, бывает и такое. И руководители в таких случаях берут ответственность на себя, на то они и руководители...
Ну а если начальник очень осторожен, тут есть разные "творческие" пути решения: журнал прихода-ухода (вносится запись о причине отсутствия на работе) или служебная записка (внутренняя) от работника к непосредственному руководителю, мол, прошу разрешить погулять в парке с девушкой в рабочее время с 12:00 до 15:00, с отработкой в субботу
В общем, Вы поняли. На законодательном уровне данный момент не урегулирован, поэтому решается внутри предприятия, с некоторой долей риска