Показать сообщение отдельно
Старый 29.01.2019, 13:39   #110
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mila Yulp Посмотреть сообщение
Та дело как раз в том, что кроме того, что поменялся начальник, ничего больше не изменилось. Теперь есть кому контролировать и требовать работу )) Но это же не изменения в организации производства и труда?
Включите фантазию!
Измените ему должностную инструкцию, вмените в обязанности, например,каждый день в конце рабочего дня докладывать начальнику подразделения о проделанной работе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием