Цитата:
Сообщение от Galo4ka84
1. Работник находится в отпуке по уходу за ребенком до достижения ним 3-х летнего возраста.
2. Ребенку 19.01.19 исполнилось 3 года.
|
То есть отпуск по уходу за ребенком до достижения ним 3-х летнего возраста закончился.
Цитата:
Сообщение от Galo4ka84
3. Ребенок прибывает на диспанцерном учете (так указанно в справке).
|
И что с того, что он пребывает на диспансерном учете?
В п.7 там должно быть указана дата, с которой ребенок нуждается в домашнем уходе. Там что-то написано? Если написано, то ваша работница должна написать заявление следующего содержания:
Цитата:
Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати згідно п.3 ст.25 закону України «Про відпустки» у зв’язку з тим, що моя дитина, Петров Петро Петрович , 19.01.2016 р.н., потребує домашнього догляду з ........ 2019 року по ........ 2020 року згідно висновку лікарсько-консультаційної комісії № 123 від 21.01.2019 року.
До заяви додаю висновок ЛКК № 123 від 21.01.2019 на 1 аркуші.
|
И на основании этого заявления и справки вы делаете приказ о предоставлении ей отпуска:
Цитата:
Надати Петровій Ользі Іванівні, бухгалтеру, відпустку без збереження заробітної плати з ........ 2019 року по ........ 2020 року включно для догляду за дитиною згідно п.3 абзацу першого ст.25 Закону України «Про відпустки».
Підстава: 1.Заява Петрової О.І.від ....р.
2. Довідка про потребу дитини у домашньому догляді № 123 від 21.01.2019 р.
|