Основанием для приказа было заявление работника, ни в заявлении ни в приказе срок и причины установления неполного рабочего времени не указаны (. Все было оформлено формально. Думаю, что и "семейных обстоятельств" не было. Истинные причины - одному в следствие малой загруженности и отсутствии непосредственного начальника (должность была вакантной) не хотелось целыми днями сидеть на работе, наверняка где-то была подработка, а работодателю - "зачем платить больше", пусть "гуляет". Потом был назначен новый начальник этого подразделения. Ну и все... его такое не устроило, ему нужны работающие сотрудники. Попытался навести порядок, а в ответ от сотрудника услышал - на каком основании меня переводить на полное рабочее время. меня все устраивает.
|