Цитата:
Сообщение от Mila Yulp
в приказе - Установити ПІБ режим неповного робочого тижня з робочими днями: понеділок (з __ до __, перерва ____), вівторок ..., середа ...). Заробітна плата пропорційно відпрацьованому часу.
|
То есть у вас в приказе даже не прописано, что режим неполного рабочего времени устанавливается по просьбе работника в связи с семейными обстоятельствами? И на какой срок тоже не указано?
В комментариях к ст.56 КЗоТ значится:
Цитата:
|
....власник не позбавляється права змінити тривалість неповного робочого часу чи замінити його на повний за умови, що на підприємстві, в установі, організації проводяться зміни в організації виробництва і праці, і з дотриманням процедури, передбаченої частиною третьою ст. 32 КЗпП. Це стосується і працівників, які мали суб'єктивне право на неповний робочий день у момент його встановлення, однак втратили це право на момент заміни неповного робочого часу повним.
|
То есть если у работника по прежнему сохраняется необходимость ухода за больным, то он должен подтвердить это медицинской справкой или иным документом.