На підприємстві з травня місяця чисельність складала 8 працівників. Особу з інвалідністю прийнято на роботу з початку жовтня.
Я вірно розумію, що у зв"язку з тим, що особа з інвалідністю на підприємстві пропрацювала лише 3 місяці (менше ніж півроку), норматив з працевлаштування інвалідів не дотримано?
|