Цитата:
|
Сообщение от mvkom
спасибо. очень подробно 
на примере вашего подразделения- можете рассказать- как именно изменилось отношение к работе, насколько сотрудники стремятся перейти на следующий грейд, и что им нужно для этого сделать. в чем еще вы видите плюсы ? |
Відношення не змінювалось, усі люди в моєму відділі вже приходили на готову систему. Для того щоб перейти на наступний грейд співробітники мають досягти певних кількісних і якісних показників. Плюси: система сприяє покращенню результатів і професійному розвитку співробітників. Ну і все, що я згадувала раніше. Відзначу також , що система працює в компанії давно, відповідно "відкатана".