28.12.2018, 10:22
|
#2
|
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от mikusyak
Чи можна звільнити неповнолітнього працівника (вік 17 років) на підставі п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпПУ за угодою сторін на підставі його заяви
|
Можна.
Цитата:
Сообщение от mikusyak
І чи потрібно додатково брати згоду від його батьків на звільнення
|
не потрібно.
|
|
|